How can we improve our Time tracking application?

Tracking of working time not just performance (Should working time, holiday, sickness)

Right now it's possible to track the project performance. It should be possible to also track time for HR purposes: track sickness, training, accident, holiday, etc.. t should be possible add a "Should-time", so the amount of hours that the user should have per month (the best would be incl. a workload so then its automatically calculated). You can track the time on the projects and activities and then can compare them to the amount of time the user shoudl work. Any differences can then be added on to the following month. It would also be nice to adjust the pricing by using %, depending on the time of the day worked-> after 6, after 8, or on holidays, overtime.

[DE]
[Title]: Erfassen von Arbeitszeiten, nicht nur Leistungsverrechnung (Sollzeit, Urlaub, Krankheit, etc.)
[Message]: Bisher ist es möglich, die Leistungen für Projekte zu erfassen. Der Aspekt der Mitarbeiterführung umfasst jedoch weitere Tätigkeiten wie Krankheit, Ausbildung, Unfall, Ferien, etc. Es soll möglich sein, eine Sollarbeitszeit pro Monat zu definieren (wenn möglich dazu noch ein Arbeitspensum, z.B. 80%, wo dann die Sollzeit automatisch korrekt umgerechnet wird). Die erfassten Leistungen auf Projekte und die obenerwähnten "unproduktiven" Tätigkeiten werden dann mit der Sollzeit verglichen. Differenzen werden auf den nächsten Monat vorgetragen (Zeitsaldo). Ebenso soll es möglch sein, Überzeiten mit einem Zuschlag zu belegen, also wenn z.B. nach 20 h gearbeitet wird 25% Zuschlag, wenn an Feiertagen gearbeitet werden muss 50% Zuschlag.

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  • AdminprimaERP support (primaERP support, primaERP) commented  · 

    EN: It should be possible to also track time for HR purposes: track sickness, training, accident, holiday, etc..

    It should be possible add a "Should-time", so the amount of hours that the user should have per month. You can track the time on the projects and activities and then can compare them to the amount of time the user shoudl work. Any differences can then be added on to the following month.

    It would also be nice to adjust the pricing by using %, depending on the time of the day worked-> after 6, after 8, or on holidays, overtime.

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